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在线招聘求职行业洞察2023

2023年11月,易观分析发布了《在线招聘求职行业洞察2023》。报告指出,企业招聘需求随经济恢复持续复苏,政策积极鼓励网络招聘形式发挥积极作用,促进在线招聘行业稳中向好,存量阶段以提质为重点发展方向。在此背景下,在线招聘平台积极通过品牌年轻化、搭乘元宇宙及AIGC技术热潮、持续外延招聘生态等方式增强竞争力。 用户方面,根据调研结果,在线招聘是超七成求职者的核心求职方式,直聊招聘模式、智能匹配功能得到用户认可,元宇宙招聘作为新兴形式满足用户沉浸感、趣味性等多方面需求。以前程无忧51Job为代表的头部在线招聘平台在C端建立显著优势,于认知率、使用率、满意度、留存及推荐意愿等多方面形成领先。此外,年轻求职者相对更偏好使用头部及校招垂直平台,普遍认可品牌的专业服务能力。 随着行业的不断发展,用户对于平台的技术、产品、服务等多方面均提出更高要求,在线招聘平台需要深耕优质雇主、真实信息、智能匹配技术,积极完善、提升相关服务能力,并通过创新寻求发展增量。

2022年中国数字疗法市场洞察

易观分析:数字疗法是传统疗法的补充和优化,孕育于现代化数字技术的土壤,在服务患者的同时惠及医生、医疗机构、药企和支付方,随着社会整体健康意识的提升,市场正在加速培育。 目前,数字疗法仍处于初期发展阶段,相关监管措施和行业标准并不完善,但市场整体呈现出增速快、适应症丰富、入局者多样的特点。适用于不同病种的数字疗法发展进程不一,其中精神神经类由于治疗周期较长、措施丰富、无创治疗等治疗特点,更适应数字疗法的转换,因此市面上产品也较为丰富。支付方式上,主要有用户自费、院内处方、政府购买、医保/商保、企业雇主、药企付费六种,用户自费由于商业路径更短、限制条件更少而成为目前主要支付方式,其他商业模式仍在持续探索中。 未来,随着病种研究和技术应用更加深入,数字疗法将会应用于更多病种,迸发出更大的发展潜力。
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