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易观分析:银保监会成为“历史”,金融行业将面临哪些重点影响?

2023年3月7日晚,国务院机构改革方案正式对外公布,其中最引人瞩目的便是涉及金融等领域“大刀阔斧”式的改革手段,不再保留中国银行保险监督管理委员会、加强金融管理部门工作人员统一规范管理,执行国家公务员工资待遇标准等重磅内容令人耳目一新。改革的背后释放了哪些信号?对于金融行业的发展又将产生哪些影响?

2022年个人云盘行业发展分析和厂商实力洞察

2023年1月11日,易观发布了《2022年个人云盘行业发展分析和厂商实力洞察》的分析报告。个人云盘行业当前处于规范化发展阶段,在政策、技术、需求红利牵引下,行业发展空间巨大。个人云盘已从单一存储工具发展为数字资产的主要承载,逐步发展成综合化、生态化的平台,打造个人云上生活的入口。报告主要分析中国个人云盘行业的宏观环境、行业竞争格局,对比云盘厂商的产品实力,预测中国个人云盘市场的发展趋势。报告指出产品发展应从产品价值与用户体验两个方向提升。产品价值方面,一是持续提升技术能力,提供高可用、低时延、速度快的产品性能,提高AI效能。二是切实做好数据安全工作,落实数据传输、存储安全。用户体验方面,一是提供更灵活的资费体系,实现更自由的会员体系、权益体系、通信套餐组合。二是持续API开放,输入内容能力,丰富内容生态,联合生态厂商,输出云盘的能力,构建特定场景下的解决方案。三是深耕精细化运营,提供青少年、办公室白领、专业技术人员、老年人等特定群体靶向功能覆盖。
专业化的HR SaaS服务正加速推动企业人力资本管理体系的建立

专业化的HR SaaS服务正加速推动企业人力资本管理体系的建立

Analysys易观认为,人是企业的核心资源之一,随着竞争越发激烈,企业对人员的要求会越来越高,这主要源于两方面原因:一是2010年以来,企业的人力资本成本上升很快,占企业总成本的比例由10%升至20%左右。二是受计划生育影响,适龄的在职人员数量将逐渐减少,会逐渐出现招人难的现象。正是由于上述原因,人对于企业的重要性越发提升,而人才的争夺已然成为企业生存竞争的关键。越来越多的企业认知到需要以良好的工作环境、浓厚的文化氛围吸引人才,并为人才施展才华创造平台。而反过来,企业也越发需要不断激发人才的潜能,为企业创造应有的价值。

2012年中国车联网市场主流品牌研究报告

车联网系统,是指通过在车辆仪表台安装车载终端设备,实现对车辆所有工作情况和静、动态信息的采集、存储并发送。系统分为三大部分:车载终端、云计算处理平台、数据分析平台,根据不同行业对车辆的不同的功能需求实现对车辆有效监控管理。车辆的运行往往涉及多项开关量、传感器模拟量、CAN信号数据等等,驾驶员在操作车辆运行过程中,产生的车辆数据不断回发到后台数据库,形成海量数据,由云计算平台实现对海量数据的“过滤清洗”,数据分析平台对数据进行报表式处理,供管理人员查看。车联网系统分为三大部分:车载终端、云计算处理平�
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