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2022年在线招聘求职行业洞察

易观分析:2022年11月1日,易观分析发布了《在线招聘求职行业洞察2022》。报告指出,稳就业为主基调的政策鼓励发挥在线招聘积极作用,叠加疫情影响和求职需求增长,行业C端用户数据向好,凸显发展韧性。在此背景下,在线招聘平台积极通过雇主/职位质量优化、服务形式创新、深耕重点细分市场等方式增强竞争力。 用户方面,根据调研结果,在线招聘已经成为核心求职方式,模式优势显著。以前程无忧51Job为代表的头部品牌在认知率、使用率、满意度、留存及推荐意愿等多方面领先,获得广泛认可。各大在线招聘产品的核心板块与功能均获得较高的用户满意度。与此同时,招聘信息及质量、求职沟通效率等方面仍存提升空间。 未来,求职用户需求将围绕职位质量、求职效率等核心体验持续升级,在线招聘平台需要深耕优选雇主、智能推荐等现有功能,进一步补充求职内容与咨询服务,增强一站式求职服务能力。
易观分析:2019年中国互联网招聘市场实力矩阵分析 头部厂商打造生态闭环放大规模效应,行业重点关注下沉市场和灵活用工挖掘增量空间

易观分析:2019年中国互联网招聘市场实力矩阵分析 头部厂商打造生态闭环放大规模效应,行业重点关注下沉市场和灵活用工挖掘增量空间

2019年,中国互联网招聘市场在宏观经济环境的影响下,整体规模增速有所放缓;行业竞争格局依然保持稳定,头部厂商基于已有的资源优势和创新能力深化招聘生态布局,打造业务场景闭环。在相关就业政策的支持下,厂商积极推行下沉战略、关注灵活用工需求,并基于技术进步继续提升招聘求职服务效率,驱动市场持续发展。
招聘行业数字化进程分析——易观:2019年第3季度中国互联网招聘市场规模为29.8亿元 头部平台重点布局秋招黄金季推动行业增长

招聘行业数字化进程分析——易观:2019年第3季度中国互联网招聘市场规模为29.8亿元 头部平台重点布局秋招黄金季推动行业增长

2019年第3季度,互联网招聘行业的市场规模增长至29.8亿元。各大平台抓住此次黄金季积极布局,围绕用户的秋季招聘求职需求进行了一系列产品升级、活动营销,推出招聘专场和更多服务与工具,推动招聘求职领域活跃人数进一步增长。欲了解具体的政策解读、市场规模和竞争格局解析、发展趋势分析等内容,敬请浏览以下文章:
招聘行业数字化进程分析——易观:2019年第2季度中国互联网招聘市场规模为28.3亿元 政策面有利于厂商推进下沉战略

招聘行业数字化进程分析——易观:2019年第2季度中国互联网招聘市场规模为28.3亿元 政策面有利于厂商推进下沉战略

2019年第2季度,互联网招聘行业的市场规模稳步上升,同比增速进一步放缓。在国家的政策利好下,行业目前面临两大发展机遇。欲了解具体的政策解读、市场规模和竞争格局解析、发展趋势分析等内容,敬请浏览以下文章:
招聘行业数字化进程分析——易观:2019年第1季度中国互联网招聘市场规模为25.2亿元 西部地区招聘市场供需快速增长

招聘行业数字化进程分析——易观:2019年第1季度中国互联网招聘市场规模为25.2亿元 西部地区招聘市场供需快速增长

2019年第1季度,互联网招聘市场规模增速有了明显的下降,是什么原因导致了这种情况的发生,各厂商的表现如何,未来又有怎样的发展趋势,敬请浏览以下文章:
招聘行业数字化进程分析——易观:2018年第3季度中国互联网招聘市场规模为22.1亿元 黄金季悄然而至,各厂商备战情况不一

招聘行业数字化进程分析——易观:2018年第3季度中国互联网招聘市场规模为22.1亿元 黄金季悄然而至,各厂商备战情况不一

知道“金九银十”吗?什么,你说的是房地产?NO、NO、NO,我说的是招聘求职,想了解一下吗?
易观:2018年第2季度中国互联网招聘市场规模为19.9亿元 猎聘上市为国内猎头市场带来机会

易观:2018年第2季度中国互联网招聘市场规模为19.9亿元 猎聘上市为国内猎头市场带来机会

有历经多年成功上市的喜悦,也有借助世界杯扩大影响的谋略,看互联网招聘领域的各厂商是如何在2季度吸引众人目光的
易观:2018年第1季度中国互联网招聘市场规模为18.2亿元 求职热潮在节后初见端倪

易观:2018年第1季度中国互联网招聘市场规模为18.2亿元 求职热潮在节后初见端倪

春节因素对互联网招聘领域的影响比较明显,节后市场活跃程度大幅提高,供需两端需求都较为旺盛。
易观:2017年第4季度中国互联网招聘市场规模为17.6亿元 雇主榜单扎堆推出,猎头业务机会显现

易观:2017年第4季度中国互联网招聘市场规模为17.6亿元 雇主榜单扎堆推出,猎头业务机会显现

时至年终,各主要的招聘平台都显得较为平静,似乎只有各家榜单的推出才让大众还想起了他们的存在。但市场中除了他们,还有另外一些波澜,虽没有掀起大风浪,但其中蕴藏的力量也不可小觑
易观:2017年中国互联网招聘市场AMC模型 创新型垂直细分招聘或掀新一轮变革

易观:2017年中国互联网招聘市场AMC模型 创新型垂直细分招聘或掀新一轮变革

Analysys易观把中国互联网招聘市场的发展周期分为四个阶段,即探索期、市场启动期、高速发展期和应用成熟期。当前,中国互联网母婴市场处于应用成熟期,创新型垂直细分招聘或掀新一轮变革。
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