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2022年在线招聘求职行业洞察

易观分析:2022年11月1日,易观分析发布了《在线招聘求职行业洞察2022》。报告指出,稳就业为主基调的政策鼓励发挥在线招聘积极作用,叠加疫情影响和求职需求增长,行业C端用户数据向好,凸显发展韧性。在此背景下,在线招聘平台积极通过雇主/职位质量优化、服务形式创新、深耕重点细分市场等方式增强竞争力。 用户方面,根据调研结果,在线招聘已经成为核心求职方式,模式优势显著。以前程无忧51Job为代表的头部品牌在认知率、使用率、满意度、留存及推荐意愿等多方面领先,获得广泛认可。各大在线招聘产品的核心板块与功能均获得较高的用户满意度。与此同时,招聘信息及质量、求职沟通效率等方面仍存提升空间。 未来,求职用户需求将围绕职位质量、求职效率等核心体验持续升级,在线招聘平台需要深耕优选雇主、智能推荐等现有功能,进一步补充求职内容与咨询服务,增强一站式求职服务能力。

2022年中国HR SaaS行业洞察

易观分析:《数字经济全景白皮书》浓缩了易观分析对于数字经济各行业经验和数据的积累,并结合数字时代企业的实际业务和未来面临的挑战,以及数字技术的创新突破等因素,最终从数字经济发展大势以及各领域案例入手,帮助企业明确在数字化浪潮下的行业定位以及业务发展方向。 《数字经济全景白皮书》持续关注HR SaaS行业。HR SaaS是云端部署、按需购买、开通即用的人力资源服务平台,是集合了软件技术和人力资源管理能力的管理工具。HR SaaS市场目前处于高速发展阶段,国产品牌逐渐崛起。HR SaaS的发展是政策、需求、技术共同驱动的。政策方面,国家关注企业的数字化转型,推动人力资源数字化发展。需求方面,企业提升效率、灵活管理、数据打通的需求上升,呼唤通过HR SaaS提升企业人力资源管理能力。技术方面,数据驱动、多元沟通、可拆分的云服务、可拓展的数字化生态,推动HR SaaS服务企业。
中国酒店产业智能+生态分析2020

中国酒店产业智能+生态分析2020

2020年6月28日,易观发布了《2020年中国酒店产业智能+生态图谱》的专题分析报告。当前酒店产业互联网化已进入成熟期,“智能+”成为探索新方向,来加速酒店行业优化升级,开拓更多市场价值。随着技术的日益成熟,以智能终端为载体,通过数字智能化高效管理酒店业务成为发展趋势,来解决酒店行业同质化严重、入住流程繁复、人力沟通成本大等痛点问题。酒店产业智能化以消费者需求为驱动力,依托技术支持,围绕消费者住宿需求流程实现智能服务闭环,通过智能基础设施与智能运营管理体系,为消费者提供智能便捷的住宿体验。利用智能终端、大数据和新技术驱动酒店智能运营迭代是酒店市场未来发展重点,升级酒店服务管理模式,实现高效智能运作。

中国目的地旅游市场数字化分析2018

2019年1月9日,易观发布了《中国目的地旅游市场数字化分析2018》的数字化分析。随着移动互联网渗透率的加深,旅游消费呈现的边订边走趋势,让在线厂商加快了目的地产品与服务的创新。产品方面目的地玩乐类产品成为用户追求当地体验的重要消费品类;服务上,以即时沟通工具等互联网技术满足用户即时需求和以产品品质升级为中心的线下服务能力成为用户体验提升的关键。

中国移动游戏化社交市场专题分析2016

易观发布了《中国移动游戏化社交市场专题分析2016》的专题分析,移动游戏化社交是指在移动社交设计中运用游戏化的思维和理念进行改善,使移动社交更富于趣味性和吸引力,帮助用户获得移动社交与游戏的双重体验,实现用户交友、缔结情感连接的目标。 移动游戏化社交的价值在于:1)移动游戏化社交帮助培养传统文化教育中缺失的社交/交流技巧;2)移动游戏化社交拥有激励用户沟通的机制;3)游戏化触及人的深层次需求——社会化、被认可、竞争。
易观分析:2016年第2季度中国互联网婚恋交友市场规模8.67亿元,线上自助约会和线下相亲服务维持高速增长

易观分析:2016年第2季度中国互联网婚恋交友市场规模8.67亿元,线上自助约会和线下相亲服务维持高速增长

。Analysys易观分析认为,随着移动互联网的发展,婚恋社交应用将进入到新的阶段:交友需求的多元化带动交友产品垂直细分,移动端多元化、多产品线将成趋势。基于不同年龄段、兴趣、恋爱需求的产品功能,将用以解决用户不同场景下的恋爱交友需求。与此同时,伴随视频和VR等技术的发展,虚拟模式的在线沟通体验也将得到大幅改善,在大数据、机器学习的支持下,婚恋产品会进入更实用的使用阶段。
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