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易观分析:2016年第2季度中国互联网招聘市场规模达12.73亿元人民币易观分析:2016年第2季度中国互联网招聘市场规模达12.73亿元人民币

易观分析 荆晓蕾 2016-08-19 2898
2016年第2季度,中国互联网招聘APP活跃用户规模达909.99万人,启动次数为408,120万次,使用时长为40,784.3万小时,移动端发展势头良好。

根据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2016年第2季度》数据显示,2016年第2季度,中国互联网招聘市场规模达12.73亿元,环比上升4.6%

互联网招聘市场规模稳中有升,2季度属于招聘旺季,节后跳槽、服务业等节后用工荒现象依然存在,虽然中国经济目前处于增长下行阶段,但是随着“互联网+”和全民创业浪潮的推进,一二线城市的互联网、电子商务、金融业、服务业等行业的用人需求大、人才供给亦相对旺盛。随着互联网对招聘行业的持续渗透,社会基层人员找工作的渠道将不断向网络集中,互联网招聘市场规模仍将保持持续稳定上升态势。目前,如何把控招聘信息质量,杜绝虚假招聘信息,仍然是制约互联网招聘市场整体发展的主要影响因素。

2016年第2季度,中国互联网招聘市场份额,其中前程无忧占比29.1%,智联招聘占比27.5%58赶集占比25.4%,其他厂商占比18.0%2016年第2季度,前程无忧网络招聘营收约3.7亿元人民币,独立雇主数量及每位雇主的平均营收均增加,2015年前程无忧完成了对应届生求职网的收购,成立无忧精英网和蓝领事业部,为不同职业生涯和阶层的用户提供人力资源服务;2016年第2季度,智联在线招聘服务营收预测约3.5亿元人民币,智联招聘自上市以来积极转型,从“简历仓库”转型为“人才加工厂”,推出3的三次方产品,针对职场新人大学生、白领人群、高端人群按需提供测评、招聘、教育三大产品线。招聘产品针对不同人群分别有智联校园、智联招聘、智联卓聘。2015年智联针对大学生群体创新推出“笑花”金融服务和全国就业能力认证测评服务;2016年第2季度,58赶集招聘业务营收预测约占比其总营收的17%左右,招聘作为58赶集的核心业务之一正在全面布局,以58赶集页面招聘频道及APP的中基层全职招聘为主,从基层蓝领和初级白领的招聘出发,全面布局蓝领工厂直招58速聘平台,面对大学生及蓝领的斗米兼职招聘O2O平台目前已经独立拆分,同时2015年收购中华英才网,补充白领全职招聘的空白。58赶集招聘业务目前也已经全线移动化,移动端流量已成为主流,占比约80%

 

2016年第2季度,中国互联网招聘APP活跃用户规模达909.99万人,启动次数为408,120万次,使用时长为40,784.3万小时,移动端发展势头良好。20166月中国互联网招聘APP活跃用户数TOP10应用主要包括:智联招聘、前程无忧、易打工、猎聘同道、58配配、中华英才网、Boss直聘、58招才猫、兼职猫、拉勾。随着移动端场景化优势的显现,PC端将逐渐成为HR批量处理招聘信息的主要工具,而移动端将是互联网招聘的主要形式。求职者投递简历、实时处理面试邀约信息,HR及时处理简历,发出面试邀请,面试记录,上岗记录等信息的场景化处理将主要集中在移动端进行,且移动端的可及时沟通优势,地理位置服务等将改善提升用户在求职招聘过程中的使用体验,解决信息流单向无反馈的问题,可做到招聘求职全过程在线留痕。

 

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