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易观智库:中国互联网招聘市场趋势预测2016-2018

易观分析 荆晓蕾 2016-02-01 5047
2015年互联网招聘市场较为活跃且颇得资本的青睐,招聘市场除了58赶集的合并及对中华英才网的收购,更有拉钩等垂直招聘厂商的产品持续创新,且移动端正在暗涌新势力,新产品不断出现。

研究背景:

2015年中国互联网招聘市场较为活跃,虽然市场份额仍然掌握在前程无忧和智联招聘两大厂商手里,但其余厂商份额正在扩大,新产品、创新产品层出不穷。以蓝领招聘为代表的赶集、58同城的合并,使得中国互联网招聘市场格局有望产生新变化。

易观分析:

2015年互联网招聘市场较为活跃且颇得资本的青睐,招聘市场除了58赶集的合并及对中华英才网的收购,更有拉钩等垂直招聘厂商的产品持续创新,且移动端正在暗涌新势力,新产品不断出现。

以蓝领招聘为代表的赶集、58同城的合并,使得中国互联网招聘市场格局有望产生新变化。自合并以来,针对招聘业务,推出多种新产品,斗米兼职、赶集微招聘、速聘等,不仅有针对兼职的,还有针对企业用户的。58同城收购中华英才网,这更进一步拓宽了58赶集的招聘企业资源也填补了校园全职招聘的空白。除分类信息网站,垂直招聘网站也有一系列的创新举动,都在试图改变现有传统招聘模式,期望在提升用户体验和提高招聘效率上有新的突破。2015年,拉勾网新上线2款产品,拉勾Plus和拉勾一拍,为企业和求职者提供精准的双向选择招聘求职服务,同时为从业时间长且年薪高的互联网从业者提供高端服务。猎聘网在产品方面也有诸多创新,推出APP猎聘同道,试图通过拓宽人脉社交为高端人才提供更多价值机会,同时创新推出“面试快”产品,将招聘行业从信息模式直接带入交易模式。

根据Analysys易观智库发布的 《中国互联网招聘市场趋势预测报告2016-2018》 数据显示,中国互联网招聘市场处于相对稳定增长的发展局面,整体市场规模将保持稳定增长态势,根据Analysys易观智库的监测,2016年,中国互联网招聘市场规模将达到46.1亿元,与去年相比增长18.8%,预计到2018年,这一数字将达到63.7亿元。

 

2016-2018年中国互联网招聘市场将呈现以下趋势:

1.移动互联网招聘市场将呈现火热态势,主要集中在蓝领和兼职等领域。

目前中国互联网招聘市场移动端正在涌现一股新势力,专注垂直招聘,用户群定位明确,或针对蓝领用户、或针对大学生群体,或以点评分享为主,或专注兼职领域,但都处于产品探索阶段。随着移动互联网的进一步发展,移动互联网招聘市场将有更多的新产品出现,特别在蓝领和兼职招聘领域,由于其更换工作的频次高,用工需求大,在这2个方向的新产品将比较集中。这些新产品为中国互联网招聘市场注入新鲜血液,推动行业持续发展。

2. 互联网将继续向人力资源服务市场渗透,将继续整合市场。

如今,互联网招聘市场已经渗透到人力资源服务市场产业链的多个环节,包括提供招聘猎头服务、职业测评、培训教育、人事外包及咨询等。随着中国企业的发展,对人事管理的重视程度将持续加大,人力资源服务市场潜力巨大,互联网招聘市场将继续渗透,且互联网将整合人力资源市场,使得资源利用达到最大化,服务效率达到最大化。

3.大数据技术将优化改善互联网招聘求职体验,有望将生活服务与之串联。

目前,互联网招聘市场招聘效率低的现象普遍存在,未来几年,大数据技术将充分被利用,通过求职用户简历等一系列大数据分析,精准推送职位及应聘人员,提高求职招聘效率。且通过简历数据可分析用户精准画像,特别在蓝领招聘领域,蓝领招聘有望成为生活服务的入口。

欲了解互联网招聘市场更多内容,请关注易观智库官方微信或致电客服4006-515-715。