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易观分析:中国在线招聘市场趋势预测2014-2017

行业数据 418707 2015-03-11 2005
随着互联网的不断渗透,中国经济的稳步发展,招聘作为最早被互联网化的行业之一,Enfodesk易观智库预计,中国在线招聘市场规模将保持稳定增长的态势,市场将形成分类信息平台、垂直细分招聘平台及社交招聘平台分食传统招聘平台的竞争局面。

随着互联网的不断渗透,中国经济的稳步发展,招聘作为最早被互联网化的行业之一,Enfodesk易观智库预计,中国在线招聘市场规模将保持稳定增长的态势,市场将形成分类信息平台、垂直细分招聘平台及社交招聘平台分食传统招聘平台的竞争局面。

Enfodesk易观智库分析认为,2014-2017年中国在线招聘市场将呈现以下趋势:

1.低学历及基层蓝领在线招聘市场机会明显

随着互联网的持续渗透和智能移动终端的进一步普及,使得低学历人群及基层蓝领工作者触网越来越容易,且随着中国服务业的发展和本地小型企业及商户的互联网化运营,使得低学历及基层蓝领在线招聘市场机会十分明显,未来发展前景广阔。

2.互联网将继续向人力资源服务市场渗透

目前在线招聘市场已经渗透到人力资源服务市场产业链的多个环节,包括提供招聘猎头服务、职业测评、培训教育、人事外包及咨询等。随着中国企业的发展,对人事管理的重视程度将持续加大,人力资源服务市场潜力巨大,在线招聘市场将继续渗透。

3.分类信息平台、垂直细分招聘平台及社交招聘平台将分食传统招聘平台

目前,虽然在线招聘市场竞争格局仍然以传统招聘平台为主,但随着招聘市场多元化的发展及用户求职招聘诉求的无法满足,市场将形成分类信息平台、垂直细分招聘平台及社交招聘平台分食传统招聘平台的竞争局面。

趋势预测:

根据Enfodesk易观智库发布的 《中国在线招聘市场趋势预测报告2014-2017》数据显示,中国在线招聘市场处于相对稳定增长的发展局面,整体市场规模将保持稳定增长态势,根据Enfodesk易观智库的监测,2014年,中国在线招聘市场规模将达到32.4亿元,与去年相比增长19%,预计到2017年,这一数字将达到53.3亿元。

关键影响因素分析—促进因素:

关键影响因素分析—阻碍因素:

欲了解在线招聘市场更多内容,请访问EnfoDesk易观智库www.enfodesk.com或致电客服4006-515-715。