2023年11月，易观分析发布了《在线招聘求职行业洞察2023》。报告指出，企业招聘需求随经济恢复持续复苏，政策积极鼓励网络招聘形式发挥积极作用，促进在线招聘行业稳中向好，存量阶段以提质为重点发展方向。在此背景下，在线招聘平台积极通过品牌年轻化、搭乘元宇宙及AIGC技术热潮、持续外延招聘生态等方式增强竞争力。 用户方面，根据调研结果，在线招聘是超七成求职者的核心求职方式，直聊招聘模式、智能匹配功能得到用户认可，元宇宙招聘作为新兴形式满足用户沉浸感、趣味性等多方面需求。以前程无忧51Job为代表的头部在线招聘平台在C端建立显著优势，于认知率、使用率、满意度、留存及推荐意愿等多方面形成领先。此外，年轻求职者相对更偏好使用头部及校招垂直平台，普遍认可品牌的专业服务能力。 随着行业的不断发展，用户对于平台的技术、产品、服务等多方面均提出更高要求，在线招聘平台需要深耕优质雇主、真实信息、智能匹配技术，积极完善、提升相关服务能力，并通过创新寻求发展增量。

易观分析：2022年11月1日，易观分析发布了《在线招聘求职行业洞察2022》。报告指出，稳就业为主基调的政策鼓励发挥在线招聘积极作用，叠加疫情影响和求职需求增长，行业C端用户数据向好，凸显发展韧性。在此背景下，在线招聘平台积极通过雇主/职位质量优化、服务形式创新、深耕重点细分市场等方式增强竞争力。 用户方面，根据调研结果，在线招聘已经成为核心求职方式，模式优势显著。以前程无忧51Job为代表的头部品牌在认知率、使用率、满意度、留存及推荐意愿等多方面领先，获得广泛认可。各大在线招聘产品的核心板块与功能均获得较高的用户满意度。与此同时，招聘信息及质量、求职沟通效率等方面仍存提升空间。 未来，求职用户需求将围绕职位质量、求职效率等核心体验持续升级，在线招聘平台需要深耕优选雇主、智能推荐等现有功能，进一步补充求职内容与咨询服务，增强一站式求职服务能力。

易观智库近日发布了《中国移动生活服务市场与题研究报告 2013》，报告显示：由于与移动生活服务相关的信息存在几何式的增长，无论是点评推荐、优惠信息、订购信息、餐饮信息等垂直信息呈现爆炸式的增长，同时，应对这类需求，移动互联网也涌现出不同类型的垂直应用，信息平台不再稀缺。消费信息方式方面，第三方支付领域由于与政策、牌照等宏观环境强绑定，同时，支付市场发展也相对成熟和稳定，基于此，消费信息方式的解决并不困难。在移动互联网用户上网时长固定的情况下，顺应“信息平台-整合信息-消费信息”这一链条，整合信息平台这一环节更为重要。从地理位置查询到移动生活服务，移动生活服务平台正在改变着人们对传统手机地图的理解。多元类型的应用与手机地图的融合为移动生活服务平台的发展提供更为广阔的空间。同时， 整个互联网、移动互联网市场的发展也为移动生活服务平台提供商提供了开拓市场的机遇。“坚持传统产品为核心，多元化服务模式辐射”使移动生活服务平台成为移动互联网市场关注的焦点。

　　通过签到信息，商家快速知道用户的兴趣习惯，提高其商家信息推荐的精确度。通过基于社区签到分享，相当于第三方社会化营销的方式改变了人和广告的连接方式，更具真实可信和精准性。另外，将facebook之类的社交关系扩展为基于地理位置的社交，为虚拟社交转为现实社交关系提供了可能和一种全新的模式。　　案例1基本情况　　网站/应用名称：Neer（http://www.neerlife.com/）　　上线时间：2011年1月　　网站地点：美国加州　　产品介绍　　产品功能　　Neer是基于geofence（地理围栏）技术和位置感应技术的地理位置共享服务，通过Neer?