易观郭炜:大数据人才稀缺,“院校+企业”成为突破点!

易观 2016-12-21 19:31:53   74

近日,第一届大数据教育论坛顺利举行,易观CTO郭炜受邀出席并做了“大数据人才在企业中的需求及现状”的主题演讲。郭炜表示如今大数据市场方兴未艾,但存在人才奇缺、院校研究+企业合作模式稀缺、热钱多,商业模式少等问题。易观作为大数据行业的独角兽,将用自身实力推动大数据应用的发展和大数据人才培养及实践基地建设。

★以下是演讲干货:

互联网有三大发展趋势,未来数据将成为新能源,所有企业都将成为数字企业,人工智能将成为新的基础设施。数字企业可以分四层。最底层是基础设施,是大数据产业链里的挖掘机。企业主要做数据平台方面的工作,大数据做基建;第二层是数据层,是大数据产业链里的矿产。在业务经营当中,每个企业积累的大量数据不仅为自己企业服务,还可以在法规运行情况下为其他企业服务;第三层是分析层,是大数据产业链里的炼油厂和加油站,这是易观目前的定位。丰富的数据积累重新挖掘了人工智能的潜力,人工智能对预测性分析带来了强大推动力,数据分析师职业开始繁荣;第四层是应用层,是大数据产业链里的造车场。如果只有加油站,企业不能往前跑,还要有服务最后一公里的企业,将炼油厂和加油站的油供给企业,让企业运转起来。

如今大数据人才面临三大现状。

第一,人才稀缺。首先,能讲的多,能做的少。大数据行业很多人跳槽频繁,存在技术细节不熟悉、落地问题能力差等问题;其次,转行的多,专业的少。在数据领域工作超过五年的人才凤毛麟角,大部分是半路出家,数据分析领域专业人才少;最后,单挑的多,组团的少。大数据人才不愿意在企业工作,希望获得更多的创业机会。但事实上,行业变现很难,只通过技术很难创造一个企业。

第二,缺乏院校研究+企业合作模式。从中国行业现状来看,缺乏院校研究与企业合作的模式。大数据算法越来越接近研究领域,企业如何与院校结合?必须打穿这个点,未来5-10年大数据领域才能有所突破。

第三,热钱多,商业模式少。数据仓库时代,大家觉得建大数据平台很有前景,企业纷纷建立数据仓库,但是没有完成数据闭环,造成了人才浪费。2007年因为没有发现大数据的商业价值,大数据人才大量流失。如今大数据这么火热,数据未来还会重新回到自己的位置。数据还是数据,不是万能药,很多企业做需求的时候,其实是滞后的。同时大数据的变现模式也非常滞后,始终停留在舆情、BI、营销、会员管理等领域。据易观预测,2016-2018年大数据市场增长率每年超过30%,大量的热钱涌入大数据领域,在这样热潮里,院校和企业一定要保持冷静,要知道自己真正需求。

易观是中国市场领先的大数据分析公司。易观产品家族包括易观千帆、易观万像、易观方舟、易观博阅等。截止到2016年第3季度,易观已覆盖12亿智能终端、监测超过103万款移动应用、月活跃人数达到2.78亿。易观希望能与高校合作,把中国大数据行业做的更好。