从粗放式的流量思维转向到精细化运营,易观正在寻找这样的企业及团队......

A10峰会 2018-09-13 08:39:54   412

导读:当前,我们正处在信息化向数字化过渡阶段,市场环境发生巨变。数字化时代,企业如何以用户需求为中心,做到数据驱动业务,利用数据红利实现精益成长,已成为立足于市场的关键。


长久以来,易观始终紧扣时代脉搏,关心市场动态,所以在“2018易观之星”评选活动中,重磅推出“数字化成长之星”奖项。该奖项将围绕使用数据、发掘数据核心价值,并借助工具提效实现价值成长的企业及团队,依照严格的评选标准,遴选出年度最优。

 

从粗放到精细 五大纬度成就“数字化成长之星”


随着流量红利逐渐消失,用户增长已成疲软态势,与此同时,竞争却不断加剧。信息时代企业粗放型的经营管理模式,已逐渐不适宜新的市场变化;数字化时代,企业应更多将注意力转向用户需求,借助数据分析工具深刻剖析用户数据,找准用户各触点,展开精细化运营,实现企业精益成长。


对于实现精益成长的企业,易观方舟认为应有以下五种特征:即务实、精益、提效、参与、开放;具体来说,就是企业及团队在日常工作中的向心力、事务的解构力、过程的控制力、团队的渗透力、技术的协同力。这也是奖项设立之初的理念,同时也构成了“数字化成长”之星的主要评选单元。


从粗放转向精细,真正做到这五大维度的企业及团队,就是易观所寻找的年度“数字化成长之星”。


创新引入易观方舟 深刻剖析企业精细化运营之道


基于“数字化成长之星”奖项所关注的领域,本届“易观之星”的评选,将创新引入易观大数据分析工具——易观方舟,对使用数据、发掘数据核心价值,并借助工具提效并实现价值成长的企业及团队,从务实、精益、提效、参与、开放五大纬度,进行优秀案例挖掘,从而实现扩大“精益成长”社会影响力的目的。

易观方舟于2017年正式推出,为实现企业精细化运营而设计打造。易观方舟通过打通数据流,同时,将实时查询引擎、分群引擎和运营触达工具整合一身,构建运营闭环;打通工作流,使得用户深度分析变得更高效、更落地,并将易观独有行业数据与客户自身数据结合,带来更多维度的用户分析能力,实现数据价值最大化。


多重价值体现 让成长更进一步

 

此次“数字化成长之星”的获奖企业及团体,会作为易观认证“2019年最具成长力企业或团队”被公众、媒体及投资机构所认可熟知;此外,除颁发奖状外,获奖企业及团体将受邀参加10月26晚举行的颁奖典礼;同时,将会被作为案例收入易观方舟出品的《企业精益成长之路》。


目前,“数字化成长之星”案例征集通道已开启,欢迎符合条件的企业及团队报名参选。

 

2018 数字化成长之星


奖项介绍:数据驱动的核心目标,是帮助企业实现精益成长。为扩大“精益成长”社会 影响力,鼓励企业积极、深度使用数据,发掘数据核心价值,借助工具提效并实现价值 成长的企业,该奖项将根据企业在实现精益成长过程中的表现,遴选出过去一年中的数 字化成长之星。易观方舟认为一个“精益成长”的企业需在日常工作中体现以下几方面特征,同时也构成了“数字化成长”之星的若干评选单元。

 

务实   工作的向心力

精益   事务的解构力

提效   过程的控制力

参与   团队的渗透力

开放   技术的协同力


覆盖领域:全领域

评选个数:25 个

评选规则: 

1、通过线上下载申请表单及奖项介绍文档,根据要求提交奖项申请及参选案例;

2、组委会将通过参报厂商在项目作品执行过程中的综合事项进行打分评选(每个企业有机会得到奖项介绍中提到的五个单元的提名,而最终每个分区只有5 家企业会最终获 奖。)根据评审打分结果,前 25 名的企业、机构及团队获奖。

 

评分占比:

目标 15%、执行 20%、精益 40%、成果 25%

在提交的作品中主办方和评委会根据以上提到的四个方面,根据不同的权重进行考量,根据最终得分评选出获奖企业。(打分均采取匿名保密机制)

奖项更多评选细则,请点击阅读原文,登陆“2018易观之星评选“官方网址进行了解。

 

2018易观A10峰会

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